従業員　承継/株式会社パートナーズ(東京都豊島区、北区/練馬区、板橋区)

従業員　承継に関する基礎知識記事や事例

事業承継の時期

事業承継の時期ですが、早いに越したことはありません。親族に承継しようが、従業員に承継しようが、あるいはM&Aを考えていても、時間がかかります。経営者としての仕事は経営だけでなく、自分の後ど...
社外への承継（Ｍ＆Ａ）

親族承継にしろ、従業員承継にしろ後継者が見つからない。あるいは元々自分の代で会社を畳もうと思っていた経営者の方には一度検討していただいきたい手法です。 M&AはMerge and Awuisi...
コンプライアンス・危機管理

コンプライアンスとは、企業が法令を遵守して違法行為を行わないことであり、そのために経営システムを整えること、をいいます。仮に、違法行為等の不祥事が起きてしまった場合に、迅速に原因調査や再発防止策...
民事再生するとどうなる？メリット・デメリットや法人破産との違いなど

債務の返済ができず、債務超過の恐れがある困難な状況にある法人・個人が裁判所の関与の下で再建を目指す倒産手続きを、民事再生といいます。このページでは、民事再生をするとどうなるのか、そのメリット・...
事業承継の流れ

事業承継の流れについて大まかに見ていきましょう。まずはどのような事業承継の形をとるのか確定させましょう。はじめに考えるべきは親族への承継、従業員への承継かと思います。ご子息に会社を継ぐ...
ＮＤＡ（秘密保持契約書）の重要性や注意点とは

M&Aや業務提携等の取引に際しては、自社の機密事項を取引の相手に開示する必要があります。このとき、開示された自社のノウハウや顧客情報といった秘匿性の高い情報が悪用されると、自社の社会的信頼が損...
事業承継の方法

事業承継の方法は主に3つあります。親族への承継、従業員への承継、M&Aによる事業承継です。親族承継は次の後継者を親族の中から早い段階で決めている会社も多いかと思います。後継者となる親族...
従業員などへの承継

次に従業員承継について見ていきます。従業員承継のメリットとしてともに頑張ってきた従業員に会社を引き継ぐということで社風を残せる、社内・社外からの理解を得やすい、また親族承継でデメリットとして...