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事業承継の流れ

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事業承継の流れ

事業承継の流れについて大まかに見ていきましょう。

まずはどのような事業承継の形をとるのか確定させましょう。

はじめに考えるべきは親族への承継、従業員への承継かと思います。
ご子息に会社を継ぐと決めている経営者の方などはご子息にもしっかり了承を得た上で決定しましょう。

後継者がまだ決まっていないという方は「まだ自分がいるから」と思うのではなく早めにどうすれば良いのか考えましょう。
後継者を決定したならば具体的な準備をしていきましょう。社内や取引先からいずれ後継者に会社を継いで行くという理解を得る必要があります。
そのためにも後継者の人選は重要です。

そして後継者に社長としての業務を引き継ぐために後継者を社長と同伴させ取引さを一緒に回るなど社内や社外からの理解を得る必要があります。
この時間をとるためにも余裕を持って事業承継の準備をしましょう。

具体的な事業承継の手続きとして株式の譲渡方法、個人保証、税金対策などさまざまなものがあるので、具体的なものについてはそれぞれの項目で扱っていきます。

どうしても後継者が見つからない、しかし会社は残したいという方はM&Aを検討してみるのも良いでしょう。

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